FORMATIONS ISSTO

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE

La CGT s’inscrit et investit le terrain du Développement Durable à partir de la définition du rapport Brundtland selon lequel il s’agit d’un "développement qui s’efforce de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs" en n’oubliant pas que "le développement durable n’est pas un état d’équilibre mais plutôt un processus de changement".

 STAGE DE 3 JOURS : du lundi 13 au mercredi 15 octobre 2008
 À l’Institut des Sciences Sociales, Université Rennes II - Campus de la Harpe

Programme du stage

 Lundi 13 octobre 2008

• Approche théorique de la notion de développement durable
• La responsabilité des entreprises : transposition des principes du développement durable dans les entreprises

 Mardi 14 octobre 2008

• Du développement durable aux biens publics mondiaux
• Sur l’agenda 21 de la région Bretagne

 Mercredi 15 octobre 2008

• Le matin : intervention syndicale par un responsable confédéral
• L’après-midi : évaluation du stage

CONSEILLER DU SALARIÉ

Ce stage doit permettre d’approfoçndir et d’actualiser les connaissances, d’acquérir les savoirs indispensables pour l’exercice du mandat de conseiller du salarié, dans un contexte actuel particulièrement marqué par une dégradation de l’emploi et des suppressions d’effectifs.

 STAGE DE 3 JOURS : du mercredi 22 au vendredi 24 octobre 2008
 À la Faculté de droit et de sciences politique de NANTES - Chemin de la censive du tertre, bâtiment de la censive - salle 115

Programme du stage

 Mercredi 22 octobre 2008

• La procédure de licenciement : de l’entretien préalable à la notification du licenciement
• La cause réelle et sérieuse - Les motifs de licenciement

 Jeudi 23 octobre 2008

• La rupture conventionnelle (procédure et contrôle)
• La conciliation prud’homale

 Vendredi 24 octobre 2008

• Le matin, intervention syndicale : la démarche de la CGT, notre conception du mandat, nos propositions.
• L’après-midi : évaluation du stage.

RECOMMANDATIONS IMPORTANTES

Lorsque vous souhaitez vous inscrire à un stage, vous devez impérativement :

1. En aviser le secrétaire de votre syndicat qui vous remettra les documents nécessaires à votre inscription.

1. Remettre à votre employeur la DEMANDE DE CONGÉ POUR FORMATION SYNDICALE dans un délai minimal de 30 jours précédant le début du stage (n’attendez pas la dernière minute...).

1. Remplir la fiche d’inscription et l’adresser au plus tôt à votre Union Locale ou Départementale : cette fiche valide votre inscription au stage et son envoi rapide évite bien des difficultés aux organisateurs et aux formateurs.... Merci pour eux !